拉斯维加斯lswjs0567官方网站顺利举办第二届重大人才培育计划项目答辩评审会

人才是发展的源泉。围绕“人才强院”战略，拉斯维加斯lswjs0567官方网站于11月14日举办了第二届“重大人才工程培育计划”项目答辩评审会，会上听取了54名中青年杰出人才候选人的个人述职及专家答辩。经专家综合评选，尹庭辉、何留民、许燕、邓慧仪、成娜、吴庆武、吴曼丽、蒋雨彤、武文斌、张英才、左泽杰、李海燕、李慧娟、赵宜鹏、秦云飞等15人进入重大人才工程培育计划。评审会由拉斯维加斯lswjs0567官方网站院长助理邱伟主持。

本次评审会特邀请院内外9位重量级评审专家对候选人答辩内容进行逐一指导，包括中山大学中山医学院黎明涛教授、徐杰教授，中山大学中山眼科中心潘景轩教授，中山大学肿瘤医院刘强教授、贝锦新教授，清华珠三角研究院韩蓝青教授，拉斯维加斯lswjs0567官方网站院长戎利民教授、党委书记吴京洪、纳米医学中心主任帅心涛教授等知名专家。他们重点针对答辩人课题中所涉及的科学问题、研究基础、研究内容、科研路线等方面，与答辩人进行了深入的交流，并给予了改进建议。与会人员纷纷表示专家们洞察深刻、见解独到。

院长戎利民对本次评审专家拨冗莅临拉斯维加斯lswjs0567官方网站指导表示衷心感谢。他表示拉斯维加斯lswjs0567官方网站高度重视院内人才的培育，此次重大人才工程培育计划项目旨在以“煲老火靓汤”的务实精神，多方位、有重点、分步骤地遴选和支持一批中青年拔尖人才，通过3-5年的培育，使其成为国家级、省级高层次人才，从而完善拉斯维加斯lswjs0567官方网站高层次创新人才队伍体系，提升拉斯维加斯lswjs0567官方网站人才队伍整体水平。

党委书记吴京洪多次强调“人才是发展的第一动力”。她说，人才项目方针要聚焦“四个面向”来全方位培育新时代人才；要定位好三院的人才价值导向、人才培养方向和人才工作格局；要以人才培育为抓手，深化一流平台建设，以实现医院的深层次发展，为“十四五”规划打造人才高地。

会上，邱伟教授对重大人才培育计划的项目背景及目标、考核要求及评审相关规则等进行了详细的介绍。他强调，重大人才工程培育计划项目的设立，旨在全院打造爱才、惜才、重才、用才的氛围，为人才成长提供全方位的保障，全力打造高层次人才。他表示，此次评审全程公正透明，既是选贤举能，也是学术交流，一定会使与会者受益良多。

第二届重大人才工程培育计划项目的顺利开展，是推动医院人才队伍快速壮大、人才效能持续增强的重要一步，同时也是凸显医院人才比较优势的关键一招。医院将不断健全人才发展体制机制，为医院科研水平提升和学科建设发展提供强有力的人才支撑，引领医院高质量发展。

图1：答辩现场

图2：重大人才工程培育计划名单