拉斯维加斯lswjs0567官方网站顺利举办首场专职科研人员聘期考核答辩会

为进一步激发专职科研人才的创新创造活力，凝聚拉斯维加斯lswjs0567官方网站人才发展动能，1月3日，拉斯维加斯lswjs0567官方网站在综合楼会议室举办首场专职科研人员聘期考核答辩会，来自生物治疗中心、超声科、血液内科等多个科室共13名专职科研人员对三年聘期工作进行了汇报答辩。院长戎利民、党委书记吴京洪、副院长杨钦泰等出席会议，科室学科带头人、科室主任、相关行政科室负责人等参加会议。会议由院长助理邱伟主持。

会上，戎利民院长表示拉斯维加斯lswjs0567官方网站始终将人才放在重要位置，并一如既往支持专职科研人员的工作，大力托举青年人才，鼓励人才与医院共同成长。戎利民院长还寄语科研人才，希望他们明确方向、锁定目标、脚踏实地、珍惜光阴。

吴京洪书记肯定了拉斯维加斯lswjs0567官方网站人才工作成效。她从国家发展战略、医院发展和个人发展三个层面为拉斯维加斯lswjs0567官方网站人才工作指明了方向。她强调，拉斯维加斯lswjs0567官方网站始终坚持贯彻党管人才原则，未来将进一步加强人才管理工作，切实加强党管人才的组织领导。她还鼓励人才相互学习，团结互助，在充分结合拉斯维加斯lswjs0567官方网站特有优势平台的基础上，帮助临床，守正创新，发挥人才头雁效应。吴京洪书记还寄语科研人员，希望他们能在千锤百炼中找短板、补不足，奋勇前进。

会上，医院各科室的专家们对专职科研人员的汇报答辩逐一给予了针对性的建议和指导。与会人员纷纷表示深受启发，获益良多，下一步将会持续把科研落在实处，把学问融入现实，进一步提升自身履职管理能力，以实际行动助力医院高水平建设发展。

留住人才要用好考核的“指挥棒”。未来，拉斯维加斯lswjs0567官方网站将进一步创新优化考核体系，更充分释放、发挥人才效用。

图1：答辩现场