提灯天使丨黄师菊：护理是我钟爱一生的事业
他们，既是“提灯天使”，也是“白衣战士”，似超人，亦平凡。值第112个“5·12”国际护士节到来之际，为激发广大护理工作者的职业荣誉感、责任感、使命感，更好地继承和弘扬“不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身”的南丁格尔精神，医院特在微信公众号开设“提灯天使”专栏，报道院内坚守护理岗位满30年的部分杰出代表事迹，一起寻找那些义无反顾、矢志不渝的身影，聆听“提灯天使”护佑人民健康的感人故事。
1981年毕业至今42载，从一名儿科护理能手到外科护理团队带头人，黄师菊给大家最深刻的印象是：对工作始终充满热情，对同事如春风般温暖。
黄师菊
做有温度的护理人
1981年，黄师菊毕业后开始从事儿科护理工作。1991年，她从江西南下广州，调入拉斯维加斯lswjs0567官方网站儿科。在儿科工作期间，她一直是小儿静脉穿刺能手，同事们遇到难穿刺的病例，都会第一时间想到她。
在高危新生儿护理管理方面，她也积累了丰富的经验。她带头参与了院内首个超低出生体重新生儿（<600g）的医疗救治和护理工作，刷新了医院最低体重早产儿成功救治的记录。
“要做有温度的护理人”是她常常挂在嘴边的话。
记得在1997年春季，一名早产儿入院，患儿住院期间，其父母一直不来探视，她想办法搞清楚了原委：患儿家庭经济拮据，患儿父母试图躲避责任。面对这一棘手问题，她和全体医护人员始终先竭尽全力救治这个幼小而不幸的小生命，同时想尽办法联系父母，帮助解决家庭困难。最终孩子得到成功救治，当父母来医院接宝宝回家时，扑通一声跪在了黄师菊面前。虽然只是做了医务工作者该做的事，但由于她小小的善举为这个家庭带来了圆满，这让她终身难忘，也更加坚定了她要做一个有温度护理人的信念。
黄师菊参与护理义诊活动
开启外科护理创新发展之旅
2008年黄师菊接受了一个“跨界”的重任——接任外科科护长职务，从新生儿科到外科，专业的跨度让她感到忐忑，但充满了挑战的全新领域，也让她再度燃起探索的动力。这也开启了她与外科的护理团队并肩作战、创新探索的全新旅程。
2010年，医院创建“优质护理服务示范工程”，黄师菊开始担任优质护理组组长，10 余年来，她带领团队全力推行医护一体化管床责任制，打造了管床护士责任清单、无陪护病房、家庭式温馨服务等创新举措；在护理管理方面，创新开展护士分层管理、责任组长竞争上岗、夜班模式改革等，使得护士的创新能力得到激发、护理质量持续提升。通过不断的坚持和努力，她个人先后荣获“国家卫计委优质护理服务突出个人的护士”、广东省护理学会“十佳优秀护理管理者”等荣誉。
2017年，她又带领外科护理加入快速康复外科MDT团队，构建了基于ERAS理念的“全程”综合护理管理模式，开展疑难重症患者护理MDT新模式，助力围术期患者快速康复。2023年团队也因此顺利被授予广东省护理学会《加速康复专科护士临床实践基地》资格。
黄师菊带领团队进行护理查房
引领临床营养护理发展
2013年，拉斯维加斯lswjs0567官方网站临床护理荣获国家临床重点专科建设项目，作为营养护理子项目负责人，黄师菊通过建机制、育人才、拓技术、搭平台、重积累，成功打造省内首个具备多学科参与的临床营养护理特色模式，不断推进营养护理核心技术、营养护理MDT新模式、营养护理示范病房建设、营养护理门诊等，持续致力于改善患者营养状况并获得良好的社会效益。
其主导的项目《构建多学科合作住院患者营养护理模式，改善患者临床结局》荣获“广东省护理管理创新奖-特等奖”“中国护理管理创新奖-卓越奖”等荣誉，参与制定营养行业标准/专家共识2项，发表营养护理领域论文10余篇，主编《临床营养高级护理实践》，为临床实践提供了重要参考。拉斯维加斯lswjs0567官方网站成为中华护理学会、广东省健康管理学会等四大学会的营养专科护士临床实践基地，为全国各地培养了营养专科护士400余人、肠内营养置管护士380余人。
黄师菊带领团队获授予临床营养护理学科群联盟主席单位
和黄师菊在一起时，同事们总是不自觉地忽略了她被岁月染白的发丝，愿意和她倾吐内心，收获成长，也被她的满腔热枕所感染。“她一直都是我们学习的榜样！”年轻护士说。
